Teamlead Planning (S&OP / MPS)

Je had het allemaal al van te voren uitgedacht: na het afronden van je studie startte je bij die mooie werkgever waar je altijd al hebt willen werken. Je had het plan om hier eerst een aantal jaren te gaan werken in een planningsfunctie om zijdelings ook betrokken te raken bij wat verbeterprojecten. Eerst inhoudelijk specialist worden om van daaruit de sprong naar een leidinggevende functie te maken. Want dat is waar je ambitie ligt. Maar de realiteit bleek toch anders….

Inmiddels ben je ‘heer en meester(es)’ in je vakgebied. Je kent alle ins en outs van het planningsproces, kent het ERP-systeem door en je bent een vraagbaak voor vele collega’s. Stiekem geniet je daarvan, want het geeft je een gevoel van ‘controle’ en van ‘toegevoegde waarde’ zijn voor de organisatie (begrijpelijk!). De volgende stap in je carrière blijft, ondanks de vele gesprekken die je intern hebt gevoerd, uit. Je struint af en toe de vacaturesites af waarbij je zoekt naar functies als Teamleider Productie Planning, Manager Bedrijfsbureau, S&OP Manager of Teamlead Capacity Planning. Je hebt misschien zelfs al wat gesprekken gevoerd buiten de organisatie. Maar een echte match blijft uit. Uit loyaliteit en zekerheid denk je ‘ach, ik zit hier best prima. Die kans komt nog wel.’

Als je nu nog leest is er vast enige vorm van herkenning in bovenstaande. En hebben wij goed nieuws voor je: vandaag heb jij die kans om samen te gaan verkennen of jouw ideale stap ligt in de functie van Teamlead Planning bij Broshuis in Kampen!

Zoals Jaap Huisman (COO Broshuis) regelmatig aanhaalt: ‘échte groei ligt vaak buiten je comfortzone’. Een typerende uitspraak voor de cultuur binnen deze succesvolle fabrikant. Daarnaast is Broshuis een solide familiebedrijf waarin teamwork, innovatie, humor en resultaat met elkaar hand in hand gaan.

Ben jij nieuwsgierig geworden? Lees dan even rustig verder over deze prachtige organisatie, haar ambities en de rol van Teamlead Planning. We waarschuwen je vast: de tekst is wat lang voor de hedendaagse normen. Maar we vinden het belangrijk dat je nu al goed geïnformeerd bent en een overwogen keuze kan maken!

Over Broshuis
De succesvolle fabrikant Broshuis (www.broshuis.com) in Kampen bestaat inmiddels al 130 jaar. Zijnde een familiebedrijf met een enorme drive voor innovatie, betrouwbare én klant specifieke oplossingen is Broshuis al jaren een toonaangevende speler in haar markt. En in die markt van diepladers, semi-diepladers, vlakke opleggers en container chassis is Broshuis zich volop aan het ontwikkelen om de beoogde groei te kunnen realiseren. Broshuis blijft zich in haar markten onderscheiden in maatwerk, flexibiliteit en kwaliteit terwijl de afdeling Operations werkt aan het verhogen van de capaciteit met de afdeling Planning als zeer belangrijke pijler in deze ontwikkeling.

Facts & figures:
Vanuit de thuisbasis in Kampen werken ca. 480 bevlogen medewerkers jaarlijks aan het ontwikkelen en produceren van ca. 1000 nieuwbouw trailers. De benodigde onderdelen worden ingekocht bij ongeveer 250 leveranciers. Broshuis verzorgt zoveel mogelijk bewerkingen onder eigen dak; het totale productieproces bestaat uit 6 hoofdprocessen / fabrieken. Stuklijsten bestaan per trailer doorgaans uit >1000 artikelen.

Is tweeledig.

Team- / afdelingsverantwoordelijkheid
Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van je team, de planningsprocessen en systemen. Het team bestaat uit drie gedreven collega’s (Productie Planners) die ieder verantwoordelijk zijn voor de planning van een aantal productlijnen met als basis het Master Production Schedule (3 maanden fixed). De planningsprocessen worden ondersteund door het ERP-systeem InforLN.

Als Teamleider luister je naar de ontwikkelbehoefte van je teamleden en faciliteer je persoonlijke ontwikkeling. Je bent sparringpartner en coach, geeft vertrouwen en stimuleert verbeterinitiatieven. Je helpt om nieuwe ideeën om te zetten in haalbare verbeteringen en borgt de groei van de afdeling.

Je bent in staat je teamleden te ondersteunen in het realiseren (en bijsturen waar nodig) van een optimale productieplanning en bent zelf verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het Master Production Schedule (als resultante van het S&OP proces).

Sales & Operations Planning
Grip op de lange termijn demand vs. benodigde capaciteit is essentieel in de ambities van Broshuis. Als Teamleider ben je voorzitter van de tweewekelijkse S&OP-meeting waarin de afdelingen Sales, Engineering en Productie deelnemen. In de voorbereiding hierop verzamel je de input en maak je analyses. Samen creëren jullie inzicht in de demand voor >1 jaar vooruit en zetten jullie deze af tegen de aanwezige productiecapaciteit. De potentiële uitdagingen voortkomend uit dit overzicht (over- / ondercapaciteit) vertalen zich naar concrete acties of adviezen richting de directie ( opschalen/afschalen, commerciële acties, structurele uitbreiding productiecapaciteit, etc.)

Een afwisselende rol dus met een sterke strategische component in het ‘hart’ van de organisatie. Een positie waarin je zowel richting je team als de totale organisatie het verschil kan gaan maken.

Broshuis biedt jou een uitdagende positie binnen een succesvol familiebedrijf met volop ruimte voor doorgroei en ontwikkeling. Je komt te werken in een plezierige werksfeer waar ‘samen beter worden’ centraal staat.

Bij deze rol hoort uiteraard een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, 27 vakantiedagen + 13 Adv-dagen, reiskostenvergoeding etc. (CAO Metalektro).

Wij zijn op zoek naar
Een kandidaat die zich thuis voelt in een organisatie die kenmerkt zich door een informele en no-nonsense familiecultuur waarin verder professionaliseren een ongoing proces is. Je bezit een continue drive om te verbeteren en neemt graag deel aan / initieert projecten. Je bent in staat zelfstandig te acteren op strategisch en tactisch niveau en deinst niet terug voor een ad-hoc operationele bezigheid.

Bij voorkeur beschik je daarnaast over:

• Hbo- / Wo werk- en denkniveau;
• kennis van en ervaring met planning (productie / demand / supply);
• affiniteit met IT / ERP-systemen;
• ervaring in de maakindustrie.

Voor deze positie staan wij zowel open voor kandidaten mét alsook zonder leidinggevende ervaring. Bovenal zijn we op zoek naar kandidaten met een sterke drive en het vermogen om het team en Broshuis te helpen het volgende niveau te bereiken. En laat je humor vooral niet thuis!

Herken jij jezelf in dit profiel? Stap uit je comfortzone en neem contact op. Wij gaan graag met in gesprek over deze mooie uitdaging!